Preguntas frecuentes sobre los planes de transición de los gerentes de carteras activas de mercados emergentes

• ¿Se retira David Semple?
• ¿Quién será el nuevo gerente de cartera del Fondo?
• ¿Quién está en el equipo de inversión y cuáles son sus funciones antes y después del cambio?
• ¿Cuáles son los cambios en la función o las responsabilidades de la Sra. El-Shawarby tras su ascenso a gerente de cartera?
• ¿Cómo cambiarán los elementos del proceso de inversión del Fondo con la Sra. El-Shawarby como gerente de cartera?
• ¿Cuál es el plan de sucesión para la estrategia de acciones de mercados emergentes de VanEck?
• ¿Cuáles son sus planes inmediatos de recursos, dados estos cambios?

¿Se retira David Semple?

No. David Semple dejará su cargo como gerente de cartera del Fondo de mercados emergentes de VanEck (el Fondo) y estrategias relacionadas, con entrada en vigor el 1 de mayo de 2024. Después de esta transición, se desempeñará como asesor estratégico.

¿Quién será el nuevo gerente de cartera del Fondo?

A partir del 1 de mayo de 2024, la subgerente de cartera actual del Fondo, Ola El-Shawarby, CFA, reemplazará a David Semple como gerente de cartera. Angus Shillington, actual subgerente de cartera, permanecerá como subgerente de cartera.

La transición de Ola a gerente de cartera es un progreso natural en su carrera, lo que refleja su creciente participación y el aumento de sus responsabilidades a la hora de orientar la dirección estratégica del Fondo. Se espera que su liderazgo siga enriqueciendo el desempeño del Fondo y se ajuste a los objetivos de los inversores.

Ola formó parte integral del equipo de inversión en acciones de mercados emergentes desde 2017, comenzando como analista sénior centrada en la región de Europa del Este, Medio Oriente y África (EEMEA). Tiene casi 20 años de experiencia en la industria, incluidos cargos anteriores como directora y analista de inversiones en Caravel Management, así como experiencia como gerente de cartera local en la región de Medio Oriente y África del Norte. Estas responsabilidades, así como sus títulos académicos, que incluyen un MBA de la escuela de negocios de Harvard y varios títulos universitarios, refuerzan sus habilidades y conocimientos en gestión de carteras.

Su visión única, adquirida gracias a su educación en Egipto y Arabia Saudita, sus experiencias como gerente de cartera local y sus numerosos viajes, han influido en gran medida en su comprensión de las dinámicas tendencias económicas, culturales y tecnológicas de los mercados emergentes. Durante su cargo como subgerente de cartera, Ola amplió su visión, profundizando en diversas áreas de inversión de los mercados emergentes.

Para conocer más a fondo las perspectivas de mercado y la filosofía de inversión de Ola, lo invitamos a visitar la página de liderazgo de opinión de Ola, donde podrá acceder a sus últimas ideas y análisis de inversión y ver un breve video de Conozca a Ola.

¿Quién está en el equipo de inversión y cuáles son sus funciones antes y después del cambio?

^*La Sra. Hong se unió a VanEck en 2024.

¿Cuáles son los cambios en la función o las responsabilidades de Ola tras su ascenso a gerente de cartera?

El ascenso de Ola El-Shawarby a gerente de cartera amplía significativamente sus responsabilidades:

• Gestión de equipos: Ola dirige el equipo de inversión, orientando sus esfuerzos hacia los objetivos del Fondo.
• Construcción de carteras: Asumirá la autoridad final en las decisiones clave de inversión.
• Investigación de empresas y selección de acciones: Ola dirige el proceso de investigación del equipo y la selección estratégica de acciones.
• Gestión de riesgos: Ola supervisa las estrategias para mitigar los riesgos financieros.
• Comunicación con las partes interesadas: Ola es la principal mediadora con los inversores.

En esencia, su función ha pasado de apoyar a dirigir la dirección estratégica y las operaciones del Fondo.

¿Cómo cambiarán los elementos del proceso de inversión del Fondo con la Sra. El-Shawarby como gerente de cartera?

No se proponen cambios a las principales estrategias de inversión del Fondo.

• El Fondo seguirá buscando la revalorización del capital a largo plazo invirtiendo en instrumentos de patrimonio de mercados emergentes de todo el mundo.
• El Fondo, respaldado por un equipo experimentado que vivió o trabajó en las zonas que cubre, seguirá tratando de alcanzar su objetivo de inversión a través de una investigación activa, ascendente y fundamental.
• El Fondo seguirá invirtiendo en empresas de crecimiento estructural de alta calidad a un precio razonable que estén preparadas para representar el desarrollo y crecimiento futuro de los mercados emergentes.

¿Cuál es el plan de sucesión para la estrategia de acciones de mercados emergentes de VanEck?

En caso de que la gerente de cartera Ola El-Shawarby no estuviera disponible debido a un acontecimiento imprevisto, el subgerente de cartera, Angus Shillington, gestionaría inicialmente la cartera bajo la dirección y supervisión del Comité de Inversión Activa. Aunque VanEck ha experimentado una estabilidad notable en su personal de inversión sénior, ha gestionado varias transiciones desde que se fundó en 1955 y reconoce que cada estrategia requiere una planificación de la sucesión. En particular, el equipo de acciones de mercados emergentes de VanEck ha trabajado en conjunto durante mucho tiempo, y la firma está comprometida a mantener la estabilidad en todos sus equipos de inversión.

VanEck supervisa constantemente su personal y recursos de reserva para operar a corto o largo plazo, en caso de que algún equipo de inversión o de gestión ejecutiva no esté disponible.

¿Cuáles son sus planes inmediatos de recursos, dados estos cambios?

El equipo de acciones de mercados emergentes incorporó recientemente a una analista de investigación (Janet Hong) con experiencia como generalista global de mercados emergentes, así como experiencia personal en Asia, incluidos conocimientos de mandarín y coreano, para reforzar los esfuerzos de investigación de la estrategia, especialmente en Asia. A medida que Ola asuma el cargo de gerente de cartera y amplíe sus responsabilidades, gradualmente irá transfiriendo la cobertura directa de las empresas de EEMEA a otros miembros del equipo.